V Nemecku aktuálne chýba približne 70 000 profeisonálnych vodičov. Nemecká vláda v rámci snahy zmierniť tento kritický problém zjednodušuje proces získavania pracovných povolení pre občanov z krajín strednej Ázie.
Partnerskú dohodu o mobilite a migrácii už Nemci podísali s Uzbekistanom a na podobnej dohode teraz pracujú aj s Mongolskom. Cieľom je dostať do Nemecka viac mladých, kvalifikovaných pracovníkov, vrátane profesionálnych vodičov. Za Nemecko podpísala dohodu s Uzbekistanom priamo nemecká ministerka vnútra Nancy Faeser, čo potvrdzuje, ako dôležité takéto zmluvy pre nemeckú spolkovú vládu sú.
Ministerka zdôraznila, že jej krajina urgentne potrebuje kvalifikovaných pracovníkov vo viacerých odvetviach. „Uzbekistan je pre nás v strednej Ázii dôležitým partnerom. Je tu obrovský potenciál dobre vyškolených, pracovitých ľudí. Nemecko z toho profituje. Ale zároveň poskytuje mladým ľuďom z Uzbekistanu nové príležitosti,“ doplnil ministerku špeciálny vyslanec Dr. Joachim Stamp.
Dohoda zahŕňa tiež plány na vyškoľovanie a vzdelávanie mladých ľudí v Uzbekistane a umožňuje migráciu uzbeckých občanov pre vzdelávacie a pracovné potreby. Tento krok má pomôcť rýchlejšie prilákať do Nemecka pracovníkov, ktorých krajina urgentne potrebuje pre svoju ekonomiku. Spolu s tým podpísaná dohoda určuje aj jednoduchšie a jasnejšie pravidlá, za ktorých môže Nemecko repatriovať občanov Uzbekistanu, ak v krajine nemajú legálne povolenie na pobyt.
„Efektívne vynucovanie repatriácií ľudí bez práva na pobyt v Nemecku je dôležité, aby limitovalo nelegálnu migráciu. Dohodli sme sa na dobrej regulácii pre tento účel,“ povedala nemecká ministerka vnútra. Nemecký pre nemeckú eknomiku nedávno zverejnil štúdiu, podĺa ktorej zahraniční pracovníci rozvíjajú ekonomický rast východného Nemecka. Dáta zo štúdie ukazujú, že minulý rok bolo vo východných spolkových krajinách Nemecka zamestnaných viac ako 403 000 zahraničných pracovníkov. Zamestnanci zo zahraničia k ekonomike tohto regiónu sumou 24,6 mld. eur.
